营收下滑台尴尬三星今年闭口不谈“世界一流”目标

时间:2022-05-15 00:18 作者:亚博游戏娱乐平台官网
本文摘要:据《华尔街日报》报导,或因发展势头弱化,三星自2009年以来首次在年度可持续发展报告中避而不谈到2020年年营收超过4000亿美元并沦为世界一流的五大品牌之一的未来发展目标。 每年三星都会公布一份可持续发展报告,报告中描写的是该公司在企业、环境和社会层面获得的成绩。 2009年,三星成立了一项对未来10年发展的未来发展目标(Vision2020),即,到2020年,年营收超过4000亿美元,并沦为世界一流的五大品牌之一。

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据《华尔街日报》报导,或因发展势头弱化,三星自2009年以来首次在年度可持续发展报告中避而不谈到2020年年营收超过4000亿美元并沦为世界一流的五大品牌之一的未来发展目标。  每年三星都会公布一份可持续发展报告,报告中描写的是该公司在企业、环境和社会层面获得的成绩。  2009年,三星成立了一项对未来10年发展的未来发展目标(Vision2020),即,到2020年,年营收超过4000亿美元,并沦为世界一流的五大品牌之一。

从这一目标年营收额来看,三星期望沦为一家享有苹果、谷歌、微软公司和亚马逊规模之和的科技巨头。此后每年三星公布的可持续发展报告都会提到公司在迈进2020年宏伟目标上所获得的进展。  然而,值得注意的是,三星上周五公开发表的2015年可持续发展报告避而不谈这些目标的构建工程进度。无论是CEO公开信,还是公司年度业绩总结,皆并未提到Vision2020目标及适当进展,这可是2009年以来,三星首次对之维持克制。

在三天后的今天,三星才在一份声明中回应,公司的2020年未来发展目标维持恒定,向目标迈向的计划仍如期展开。  除了避谈Vision2020目标,在长达160页的2015年可持续发展报告中涵括一些往年都会提到的事项,如可持续创意、绿色管理和公司管理的发展。  此外,三星还获取了员工方面的近期数据。

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据最近统计资料,三星在84个国家中享有32万名员工。其中42%为女性,互为较其它科技公司,这一比例可不较低。不过三星在韩国的女性员工比例为27%。  三星发言人未立刻对报告中跳过2020年目标的原因公开发表评论。

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但避谈2020年目标之荐也许解释三星对构建这些宏伟目标的渴求正在弱化。  明确而言,预示着未来将会沦为接班人的李在镕在三星渐渐掌控控制权,近几个月,三星开始经常出现挤压校验集团中较强部门的趋势,为的是更为注目可为公司带给更加多利润的部门。

  本财年三星的年营收数年来首次经常出现下降,降到1900亿美元,这与2020年4000亿美元的目标相去甚远。这也许是三星不愿提到未来目标的原因。  不过,在品牌名列上,三星离它的目标不远处了。

去年10月,品牌咨询公司Interbrand在世界最知名品牌榜单中把三星位列了第7位。2009年,三星的名列仅有为第19位。


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