睿源教育办学历程‘亚博游戏娱乐平台官网’

时间:2021-11-03 00:18 作者:亚博游戏娱乐平台官网
本文摘要:2005年的中原外语培训市场,曾多次逃命了一匹业界“黑马”,摘得了当年“ 强劲师资奖”和“较佳课程奖”;并获得“极具发展潜力的培训机构”奖;2007年中原培训业界再起波澜,昔日的“黑马”已沦为名符其实的“千里马”,被众多风险投资的伯乐追赶,沦为豫军培训品牌的自豪。这就是郑州睿源教育培训机构。

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2005年的中原外语培训市场,曾多次逃命了一匹业界“黑马”,摘得了当年“ 强劲师资奖”和“较佳课程奖”;并获得“极具发展潜力的培训机构”奖;2007年中原培训业界再起波澜,昔日的“黑马”已沦为名符其实的“千里马”,被众多风险投资的伯乐追赶,沦为豫军培训品牌的自豪。这就是郑州睿源教育培训机构。  从2002年的睿源外语培训中心跟上,仅靠广告宣传,历时七年时间,已发展沦为享有2所全日制学校,12所直营校,11所加盟校,10所联盟校,1家国际少儿外语培训中心的大型教育机构,年培训人数突破两万人次;培训内容也从 初的外语,开始牵涉到到思维数学,国学,作文,文体艺科技等方面。

  六年光阴,是什么彰显了睿源如此神秘的力量,为此本报采访了睿源教育机构掌门人----牛新哲,共享睿源不憧憬的茁壮故事。  质量立校  2002年3月,睿源外语培训中心在金水区中孚大厦六楼问世。

作为当时“仅有外教”少儿培训的旗帜,从校长到教师员工均是清一色的外籍教师,规格当低,在当时令人咋舌。但一年运作下来,巨额的费用开支与几十名学生的极大鲜明,让投资者迷茫了。  2003年6月,不受非典影响已近瓦解边缘的睿源步入了现任的两大校长,来自中国人民大学硕士毕业的牛新的哲,北京外国语大学访问学者回来的海盛,两位既是在郑州外国语学校工作时的优秀青年教师,又是同在北京高等学府进修的密友,具备很深的教育背景和对教育培训市场的深刻理解。  经过调查,两人审时度势,迅速在睿源发展思路达成协议共识:  要质量,才能在郑州立住脚跟;  做到教育,一定在效果上下功夫。

  专心青少儿,做到基础教育的培训名牌。  “思路要求决心”,当年,睿源开始捷报频传,年底,小学员----省实验小学毛可心拿了全国英语口语大赛的全国一等奖,而且是河南省 的一等奖!  接下来,睿源学员出了各种大赛的“得奖专业户”,“教学质量先行”的睿源开始在当时并不成熟期的培训市场发力。  “如何考取外国语学校本校”这在2003年还是一个流行语,睿源相结合来自郑外教师团队的优势,再加对教学模式的孜孜不倦的探寻,顺利研制出针对订正‘小升初”名校订正的“4321”教学模式,考上外国语学校本校的人数从03年的8人,大幅发展为23个,76个,103个,106个,倒数四年维持郑州市培训行业的 ,一度沦为“小升初”订正的代名词。

  “睿源质量的由来,在于他们一直对于教学质量控制系统的专心,从‘小升初’4321教学模式到现在的256教学系统,他们做到的,比我们想要得就让。”一位不愿透漏姓名的某重点小学校长告诉他记者,因为与睿源合作,该校早已倒数三年维持着降入外国语本校人数全区 的优异成绩。  特色强校  睿源的顺利,质量是一方面,不断创新,与时俱进,研发出有合乎学生必须,合乎学校实际的特色课程,也是睿源顺利的最重要因素。

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  “只不过我们这样做到,当时也是逼出来的”。憨厚的牛校长告诉他记者。“当时市场竞争白热化,广告力度相当大,我们做到老师的,想与人竞争,就不能在教学特色另辟蹊径”。  于是,睿源沦为了郑州培训市场的青少儿课程研发的先行者,“小升初”课程沦为众多同行争相效仿的典范;益智游戏与趣味思维结合“智趣数学”修筑了中国少儿数学培训的新的开地;“国语堂”课程也沦为少儿国学综合培训的又一新事物。

  科研兴校  “要想要学校持久作好,核心的竞争力一直无法较少”。  作为创始人,牛校长和海校长都自知科研的重要性。

不但身体力行地投放一线教研,而且还同业内同行和全国各著名中小学,甚至国外积极开展各式各样的教研合作。  “不自称,不媚外,兼容并包,博采众长”是睿源科研的基本思路。

  于是以因为如此,睿源研发的《分级新概念》构建了西方经典教材与中国新课改国情的极致融合,教案,学案,测案三位一体,简单便利,易教易学,解决问题了长期以来《新概念》课程校外培训与公立学校校内教学僵化的弊端。日后问世,之后一书风行,全国二十多省的近百家培训机构争相使用。

  为解决问题少儿英语教学中的语音自学无以问题,睿源和瑞津合作,研发的《一气呵成学语音》课程,将传统的音标教学展开更新换代,乘势解决问题了十几年来音标学习效果不佳的难题,是语音教学中音标教学法的理性科学重返。  桃李不言,下自成蹊。  于是以因为如此,不善言辞的两位教师创立的睿源,才由小而大渐成规模。一位风险投资人在对睿源做到了近半年的理解和调查后,盛赞说道这才是教育培训机构的立身,务实发展才是有一点去转的基业才训的绩优股。

  但牛校长本人很耐心,他回应,睿源的发展,还处在一个跟上阶段,还有很多问题要解决问题,很多事情要完备,继续还没引进风险投资做到大的反感意愿。集中精力,实实在在把睿源的各项教学和团队管理做强,制成厚积薄发的 培训机构。


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